金華微網站開發(fā)的工程師們經常問客戶的第一個問題是：誰是你的目標用戶?工程師們經常震驚于冗長的答復。它總是一份長長的詳細清單，包括各種形形色色的人。不可避免的是，下一個問題：哪些人群是最重要的。令人失望的答案是他們都同樣重要。嚴峻的事實卻是，如果你為所有人建立一個網站，你就無法滿足任何人。重點放在你的用戶上，并用你的設計和內容去迎合這個重點，這才是重要的。這是不意味著你要忽略掉其他用戶?當然不是。你的網站應便于所有人訪問，不能忽視或排除任何人。然而，它實在需要首先瞄準一個明確界定的用戶群體。

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令人鼓舞的是，工程師們發(fā)現(xiàn)網站管理人員越來越多地認識到，網站策略不僅僅是運行一個網站。他們開始使用一些社交媒體以增加與新用戶的接觸和互動。然而，盡管他們使用了這些工具，但通常卻是無效的。社交網絡是關于人與人的互動。用戶個人并不會想建立與品牌或公司的關系．他們渴望跟其他人交談。大部分的資金應投入到人與人之間的透明公開交流，而不是一擲干金到社交網絡中的應用服務和病毒式視頻。鼓勵你的員工自己參與微博和博客吧，而不是建立企業(yè)的微博賬戶，甚至是公司博客。提供可以接受的行為準則和工具，他們需要直接參與到與你的產品和服務有關的交流中去。這不但表明了你對社區(qū)的承諾，而且表現(xiàn)了你公司的人性化。

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不管是內部網站團隊還是外部代理機構，許多組織都沒有充分利用起他們的網頁設計師。一些網站管理人員希望他們的網站符合每一個人的需求，也有些是希望能滿足自己和同事的需求。居然有數(shù)量驚人的公司完全無視他們的用戶，其網站僅用于孤芳自賞。這通常體現(xiàn)為不恰當?shù)脑O計，只為迎合領導的個人喜好，并在內容中滿是行話。網站不應該迎合工作人員的喜好，而應滿足于用戶。太多設計夭折的原因是領導不喜歡綠色。同樣，太多的網站內容包含僅用于組織內部的縮寫和術語。